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mg娱乐游戏平台:难以处理的文件和没完没了的会议

时间:2021/4/13 20:40:10  作者:  来源:  浏览:20  评论:0
内容摘要:有些地方,“文山”还在,夕阳红了好几次。减轻负担只是减少了“穿正装”的文件,增加了更多“背心装”的注意事项。一些原本需要进入办公室系统或添加红发的文件,已经变成了没有文件编号和红发的“工作信函”。在一些地方,用电话通知、口头指示和纸质材料转换成电子信息来代替文件。结果,文件数量确实明显减少,但基层干部的工作任务非但没有...
有些地方,“文山”还在,夕阳红了好几次。减轻负担只是减少了“穿正装”的文件,增加了更多“背心装”的注意事项。一些原本需要进入办公室系统或添加红发的文件,已经变成了没有文件编号和红发的“工作信函”。在一些地方,用电话通知、口头指示和纸质材料转换成电子信息来代替文件。结果,文件数量确实明显减少,但基层干部的工作任务非但没有减少,反而增加了。这显然偏离了减轻负担的要求。

有的地方存在“上政策、下对策”的现象,“会海”现象没有消除,“监管”现象猖獗。如果需要控制会议的数量,那么只需增加会议的持续时间——会议中有小型会议,甚至不相关的会议也被“占用”了。原来的一个小时的会议被延长到一个上午或一整天;要求减少监督检查,然后改为“调查”和“检查”,换汤不换药。事实上,在基层接待和陪伴的负担并没有减轻。

那些灵活变通、打折打折、穿着“马甲”的“文山会海”更值得警惕。减负工作只是走过场,既不能实现“减负”的要求,又直接“否定”了基层群众的期望。在减负偏差的背后,形式主义和官僚主义仍然在起作用。难以处理的文件和没完没了的会议,反映了一些干部对绩效和责任的看法错位——不承担责任、怕被追究责任、把责任推低、把“传播”当“执行”、把“会议”当“重要”。因此,无论如何安排,无论如何实施;只有提出要求,责任的向下分解才会加剧。

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