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MG线上电子:这次发布的青年干部一线细化方案

时间:2021/9/7 18:50:12  作者:  来源:  浏览:12  评论:0
内容摘要:这次发布的青年干部一线细化方案,秉承了吴江坚持以“七能”为导向、把善治贯穿于青年干部选拔培养全过程的一贯作风。目前,已组织一批90后、95后优秀青年干部到全区乡镇、信访、“三政”、巡查等部门进行临时培训,采取跨期、轮岗交流、岗位竞赛、专项培训等方式。提供多种形式的能力展示平台,确保年轻干部走下去、走深、走远。先锋党员一...

这次发布的青年干部一线细化方案,秉承了吴江坚持以“七能”为导向、把善治贯穿于青年干部选拔培养全过程的一贯作风。目前,已组织一批90后、95后优秀青年干部到全区乡镇、信访、“三政”、巡查等部门进行临时培训,采取跨期、轮岗交流、岗位竞赛、专项培训等方式。提供多种形式的能力展示平台,确保年轻干部走下去、走深、走远。


先锋党员一线服务计划》进一步号召全区党员牢记身份,立足本职,服务大局,严格执行“双明、一考、三服务”,充分发挥先锋作用。四项重大部署旨在引导党员在邮政服务、配对服务、志愿服务“三个服务”中积极聚集到第一线,勇敢地在经济建设和深化。


改革主战场上担当重任,勇于攀登创新创业、科技研究前沿的高峰。勇于担当社会治理第一线、服务群众,做到平时看得见、关键时刻突出、关键时刻突出。调整9家机构深化“制度集成创新”实验领域30、敢于做发展的领跑者,敢于闯新路,创造新的突破。

在示范区挂牌两周年前夕,吴江按照“优化、协调、高效”的原则,在首批创业区汾湖高新区(丽丽镇)新建4个功能区,调整5个内部机构。昨天的会议公布了9个新调整的职能机构。在国家“长三角一体化发展”战略下,吴江面临前所未有的发展机遇。更需要跳出“县域思维”,打破路径依赖,不断展现出发展的探索性、创新性和引领性。



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